Als Arbeitgeber spitze! Zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden

• Beziehungsmanager (m/ d/ w)
  Sie sind die erste Anlaufstelle für all unsere Kunden und damit das Gesicht unserer Filiale. Sie betreuen unsere Kunden rund um alle finanziellen Themen, erkennen seine Bedürfnisse und sind Ansprechpartner(in) für alle digitalen Wege, die unsere Kunden nutzen können, um mit uns in Kontakt zu treten. Sie bauen die engen Beziehungen zu unseren Bestandskunden aus und gewinnen mit Ihrem strahlenden Auftreten sowie diplomatischem Geschick neue Kunden.
• Anlageberater (m/ d/ w)
  Sie sind Experte für Beratungs- und Verkaufsgespräche im Anlagegeschäft. Die jeweils zielführende Anlageempfehlung basiert auf Erfahrungen, der spezifischen Situation sowie der besonderen Einstellungen und Wünschen unserer Kunden. Durchdacht begleiten Sie den Kunden durch die komplexe Welt der Finanzen und erarbeiten gemeinsam qualitative, individuelle, bedarfsgerechte und faire Anlagelösungen.
• Baufinanzierungsberater (m/ d/ w)
  Sie führen mit den Kunden Beratungs- und Verkaufsgespräche, sowohl in der standardisierten als auch in der anspruchsvollen Baufinanzierung. Nach intensiver und begleitender Einarbeitungszeit erstellen Sie entsprechend der spezifischen Kundensituation, sowie der besonderen Einstellungen und Wünschen des Kunden, die auf ihn maßgeschneiderten Finanzierungsangebote.

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In einer Bank unserer Größe werden Fachkräfte und Spezialisten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen benötigt. Ob in der Personalentwicklung, der Öffentlichkeitsarbeit, im Controlling oder vielen weiteren Fachabteilungen. Die Sparda-Bank bietet viele Chancen für die unterschiedlichen Talente. Unabhängig davon, für welches Tätigkeitsfeld Sie sich interessieren: Die Sparda-Bank bietet optimale Ausgangsbedingungen für Menschen, die mehr wollen als einen Job.

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Als Bank mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung wissen wir, dass es maßgeblich am Verhalten der Führungskräfte liegt, wie stark sich Mitarbeiter mit uns als Arbeitgeber und ihren Aufgaben identifizieren. Gute Führung sichert somit unsere entscheidende und wertvollste Ressource, die "Ressource Mensch".

Unsere Führungskräfte tragen in besonderem Maße Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens. Die engagierte Erledigung der folgenden Aufgaben zeichnet bei der Sparda-Bank überdurchschnittlich erfolgreiche Führungskräfte aus:

• Sie schaffen gegenüber Ihren Mitarbeitern strategische Klarheit und Orientierung
• Sie organisieren und verbessern in Ihrer Führungseinheit permanent die Prozesse und Ergebnisbeiträge
• Sie klären die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Ihrem Team und treffen Zielvereinbarungen.
• Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeiter
• Sie pflegen die Kultur des Unternehmens
• Sie identifizieren sich mit unseren Werten

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